[ Brief-Cibles ] Bureau de Recherche d'Ingénierie d'Etude et de Formation

 

 

Les compétences naissent de
l’action et de l’accompagnement

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::: Retour à l'accueil :::
 
   Accompagnement et
   renforcement des salariés

   Valorisation des formations
   par l'accompagnement, accueil
   et  intégration des nouveaux
   salariés - tutorat


   Accueil, intégration et
   fidélisation des hauts
   potentiels - mentoring


   Enquêtes de climat social

  Sécurité en agroalimentaire
     Mise en place de l’HACCP
    par formation-action

  Evaluation et prévention des
   risques professionnels :

    Assistance à la mise
    en place du DU

     Mise en place des 5S


Pas de formation sans accompagnement

[ Les tuteurs, votre réseau de communication ]

Accueillir, former et intégrer
Les tuteurs garantissent le succès de vos formations et la pérennisation de vos recrutements.

Requalifier
Les tuteurs accompagnent la requalification des opérateurs marginalisés par l’évolution technique.

Conserver les savoirs
Quand les anciens sont à la retraite, il est trop tard pour recueillir leur savoir-faire.
Faites-en des tuteurs pendant les dernières années de leur carrière.

Fidéliser par la reconnaissance
A travers les progrès du stagiaire, c’est le tuteur qui est valorisé: “la victoire du disciple,
c’est la gloire du maître”.

Pour une entreprise communiquante...
La multiplication des tuteurs augmente l’efficacité de la communication interne et transversale.

...et réactive
Grâce à l’implication des tuteurs, et par l’efficacité de leur réserau, l’entreprise réagit plus vite, les réorganisations sont plus efficaces.


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