[ Brief-Cibles ] Bureau de Recherche d'Ingénierie d'Etude et de Formation

 

 

Les compétences naissent de
l’action et de l’accompagnement

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::: Retour à l'accueil :::
 
   Accompagnement et
   renforcement des salariés

   Valorisation des formations
   par l'accompagnement, accueil
   et  intégration des nouveaux
   salariés - tutorat


   Accueil, intégration et
   fidélisation des hauts
   potentiels - mentoring


   Enquêtes de climat social

  Sécurité en agroalimentaire
     Mise en place de l’HACCP
    par formation-action

  Evaluation et prévention des
   risques professionnels :

    Assistance à la mise
    en place du DU

     Mise en place des 5S


Pas de formation sans accompagnement (suite)
[ Une formation courte et opérationnelle ]

Deux ½ journées de formation en salle
Acquérir l’essentiel pour accueillir, communiquer, former et évaluer.

Accompagnement individuel sur le lieu de travail:
4 jours sur 6 mois

Approfondir, consolider et évaluer le travail réalisé par le tuteur.


Ouverte à tous les niveaux
Ouvriers, employés, responsables d’équipe, maîtrise, encadrement. Tous ceux qui ont la responsabilité de stagiaires, d’apprentis et de nouveaux embauchés



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