A l’occasion d’un changement
de dirigeant ou pour préparer tout changement ou développement,
mesurer les potentialités et les freins, repérer les
leaders d’opinions.
Notre intervention est essentiellement basée sur les entretiens
individuels et en groupe.
Nous utilisons aussi des questionnaires en ligne et des forums sécurisés
garantissant l’anonymat des personnes afin de toucher plus
largement les salariés de l’entreprise.