[ Brief-Cibles ] Bureau de Recherche d'Ingénierie d'Etude et de Formation

 

 

Les compétences naissent de
l’action et de l’accompagnement

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::: Retour à l'accueil :::
 
   Accompagnement et
   renforcement des salariés

   Valorisation des formations
   par l'accompagnement, accueil
   et  intégration des nouveaux
   salariés - tutorat


   Accueil, intégration et
   fidélisation des hauts
   potentiels - mentoring


   Enquêtes de climat social

  Sécurité en agroalimentaire
     Mise en place de l’HACCP
    par formation-action

  Evaluation et prévention des
   risques professionnels :

    Assistance à la mise
    en place du DU

     Mise en place des 5S

Construction partagée des solutions
[ Par expérience... ]

Valoriser
S’appuyer sur les réussites plutôt que montrer du doigt les dysfonctionnements

Coopérer
Travailler dans une logique de coopération et non de concurrence

La marche crée le chemin
Privilégier la dynamique de l’action

Diffuser
Adapter à votre entreprise les solutions ayant fait leurs preuves... sans copier aveuglément

Et surtout... le suivi

Pérenniser le nouveau dispositif grâce à la formation opérationnelle des acteurs


Le terrain avant tout >>

 
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