[ Brief-Cibles ] Bureau de Recherche d'Ingénierie d'Etude et de Formation

 

 

Les compétences naissent de
l’action et de l’accompagnement

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::: Retour à l'accueil :::
 
   Accompagnement et
   renforcement des salariés

   Valorisation des formations
   par l'accompagnement, accueil
   et  intégration des nouveaux
   salariés - tutorat


   Accueil, intégration et
   fidélisation des hauts
   potentiels - mentoring


   Enquêtes de climat social

  Sécurité en agroalimentaire
     Mise en place de l’HACCP
    par formation-action

  Evaluation et prévention des
   risques professionnels :

    Assistance à la mise
    en place du DU

     Mise en place des 5S

Construction partagée des solutions (suite)
[ Le terrain avant tout ]

Ecouter les opérateurs

Pour connaître la réalité
Pour avoir des procédures opérationnelles
Pour recueillir des idées


Interventions sur le poste de travail

L’apport théorique est limité au strict nécessaire
L’essentiel est dans les ateliers, surtout la nuit...


Renforcer la maîtrise

L’encadrement intermédiaire a un rôle essentiel
Le chef d’équipe est un animateur ayant autorité et responsabilités

<< Par expérience

 
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